公司坚持以人才梯队建设提升企业发展源动力，始终秉承"人才是第一资源"的理念，坚持在"引、育、用、留"上下功夫。围绕公司发展目标需求及公司人才队伍建设目标指标提升人才引进的精准度，坚持需求导向，掌稳"引才"船舵；通过专业培训、"师带徒"及工程实践育强后备人才，坚持素质提升，撑好"育才"的船篙；通过组团式帮扶，用好专业技术人员，坚持效能激发，做准"用才"船锚；完善人才保障机制，强化人才待遇保障，坚持优质服务，护好"留才"帆船。公司不断优化人才结构、为公司的高质量发展注入强劲动力。持续高标准地推进员工队伍建设，为加快建设具有核心竞争力的工程咨询公司提供人才保障。

公司现有在职员工76人，专业技术人员60余人，占比高达84%。打造"注册持证+职称分级"双层人才梯队，既是项目设计的技术主力，也是对外人才外派的资源蓄水池。

具有国家注册持证人员44人：其中注册电气工程师4人、咨询工程师12人、一级注册结构工程师3人、二级注册结构师2人、注册公用设备工程师1人、一级造价工程师3人、注册岩土工程师2人、二级建筑师1人、注册建造师17人。

职称工程师梯队：高级工程师10名、中级工程师22名、助理工程师22名，形成从项目总工、专业负责人到现场技术员的全层级人才储备。

依托自有人力资源，公司实现"内做项目、外供行业"的高效复用模式，凭借"专业技术+人力资源"双资质，开创电力行业稀缺的"技术